[Cycle de formation] Ressources Humaines

La multiplication des vecteurs d’information et de communication permet aujourd’hui à tout collaborateur ou candidat de se connecter quasi n’importe où et avec n’importe quel outil au réseau d’une société, à son site carrières etc. Ces transformations dématérialisées, souvent perçues comme autant d’axes de performance et de gains de productivité, apportent avec elles un lot de questions fondamentales, notamment en ce qui concerne les conséquences sur le management et la gestion des talents.

Comment faire face à de tels changements ? Comment adapter votre structure pour attirer et conserver au mieux vos meilleurs talents ?

Les éléments de réponses seront expliqués lors de la 2e session de formation RH avec notre intervenant M.BANAOUI Karim.

Objectifs de la session

• Etudier l’évolution en recrutement en matière de l’ère Digital
• Maitriser le cadre en matière de recrutement et discrimination
• Professionnaliser sa définition de poste et de profil
• Choisir les bons canaux pour attirer les candidats
• Maitriser les réseaux sociaux : LinkedIn, Facebook,

Soigner son image marque employeur